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DUERP
DUERP · Prévention · Conformité

Accompagnement DUERP à La Réunion

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est une obligation légale pour tout employeur. ACH Formations vous accompagne pour l'élaborer, le mettre à jour et en faire un vrai outil de prévention.

Qu'est-ce que le DUERP ?

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire que tout employeur doit établir dès l'embauche d'un premier salarié. Il répertorie l'ensemble des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

ACH Formations accompagne les entreprises, associations et collectivités de La Réunion dans la rédaction, la mise à jour et l'exploitation de leur DUERP.

1+

Dès 1 salarié

Obligatoire dès le premier salarié dans la structure

1/an

Mise à jour

Obligatoire annuellement et après tout événement grave

5 ans

Conservation

Toutes les versions antérieures doivent être conservées

Plan

Plan d'action

Propositions concrètes pour réduire les risques identifiés

Notre accompagnement DUERP

Ce que comprend notre mission

  • Visite et analyse des postes de travail et situations à risque
  • Recensement des risques : chutes, TMS, produits chimiques, incendie…
  • Cotation des risques (probabilité × gravité × fréquence)
  • Rédaction du DUERP complet et du programme annuel de prévention
  • Formation des managers et référents sécurité à la démarche
  • Accompagnement sur la durée si nécessaire

Qui est concerné ?

  • Entreprises et PME tous secteurs (BTP, commerce, industrie, services…)
  • Collectivités territoriales et administrations publiques
  • Associations employant du personnel
  • Établissements recevant du public (ERP)
  • Centres de formation, écoles, structures d'accueil
⚠️ Attention : l'absence de DUERP peut entraîner des sanctions lors d'un contrôle de l'inspection du travail et aggrave la responsabilité de l'employeur en cas d'accident.
Oui. Dès l'embauche d'un premier salarié (Article L. 4121-3 du Code du travail). L'absence de DUERP peut entraîner une amende de 1 500 € et engager la responsabilité pénale de l'employeur.
Au minimum une fois par an, et à chaque modification significative de l'organisation, des méthodes de travail, des équipements ou suite à un accident du travail.
Pour une TPE/PME standard, comptez une demi-journée à une journée de visite terrain, puis quelques jours de rédaction. Nous vous communiquons un calendrier précis dans le devis.

Votre DUERP est-il à jour ?

Mise en conformité rapide · Intervention sur toute La Réunion · Devis gratuit